기업의 위기 속에서 인력관리는 어떨까요?

요즘 경제가 위기라는 말이 많은데요. 이런 경제적인 위기에서 기업들은 인력 관리를 어떻게 하고 있을까요??

기업에서 인건비가 차지하는 비율은 상담이 높습니다. 특히 제조업이 아닌 서비스업의 경우에는 비용의 대부분을 차지하는게 인건비가 될껀데요. 산업일보의 뉴스를 보면 이런 높은 인건비에도 불구하고 중요한 기술인력은 지켜야 한다고 합니다.

이유는 간단한데요. 기술인력은 쉽게 양성하기도 힘들고 말 그대로 기술자이기 떄문입니다. 경제가 위기면 기술력을 통해 위기를 극복해야 하지만 실제로는 힘들기 때문이조.

하지만 현실적으로 위기에서는 매출이 가장 중요하다고 생각되는 경우가 많아 이런 기술인력을 지키는 것이 쉽지 않아 보입니다. 이런 위기일 수록 기술에 대해 다시 한번 생각할 필요가 있겠네요!!